Control horario y gestión de personal

RRHH y control horario En desarrollo

Gestiona el personal técnico de principio a fin: control horario, vacaciones, ausencias y documentación, con los datos conectados a la operativa diaria.

Qué resuelve

El registro de jornada es obligatorio, pero con técnicos repartidos por toda la provincia acaba siendo una hoja que alguien rellena a final de mes de memoria. Las vacaciones se piden por WhatsApp.

Esto es lo que hace

01

Fichaje desde donde se trabaja

El técnico ficha desde el móvil, esté en la nave o en casa del cliente. Sin pasar por oficina.

02

Vacaciones y ausencias con circuito

Se solicitan, se aprueban y quedan reflejadas en la planificación, para no asignar trabajos a quien no está.

03

Documentación del empleado

Contratos, formaciones y certificados en la ficha de cada persona, con aviso de caducidad.

¿Quieres verlo funcionando con tus datos?

Preparamos una demo con tu forma de trabajar, para que no tengas que imaginártelo sobre datos de ejemplo.

Dónde encaja

Sirve para cualquier empresa que lo necesite; estos son los sitios donde suele notarse antes y lo que suele activarse después.

Cómo sería empezar

  1. 1

    Hablamos y nos cuentas

    Una llamada para entender cómo trabajas ahora: qué gestionas, cuántos sois y con qué os apañáis hoy. De ahí sale si esto te encaja o no.

  2. 2

    Lo configuramos contigo

    Preparamos la herramienta con tus clientes, tus tipos de trabajo y tu forma de organizarte, para que tu equipo la reconozca desde el primer día.

  3. 3

    Empezáis a usarlo con nosotros al lado

    Os acompañamos las primeras semanas y vamos ajustando lo que haga falta. Cuando surja una duda, hablas con quien desarrolla el producto.

Puede que ya te lo estés preguntando

¿Le echamos un vistazo juntos?

Cuéntanos cómo trabajas ahora y te decimos con sinceridad si esto te encaja.

Sin compromiso·Demo guiada·Te atiende quien lo desarrolla